猎头职位

分类：中后台职能岗位+级别：普通

• 人力资源经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：上海  |  2023-10-10 15:6

  岗位职责及要求：

  1. 负责制定和执行公司的人力资源战略和政策，确保与业务目标和战略的一致性；
  2. 负责招聘和选拔员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、参与决策并进行背景调查等；
  3. 设计和实施员工培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持，并监督培训成果的评估；
  4. 管理员工绩效评估，确保评估过程公正和准确，为员工提供有针对性的反馈和发展建议；
  5. 管理员工关系，处理员工的问题和投诉，并与员工和工会保持良好的沟通和合作关系；
  6. 制定和调整薪酬和福利政策，确保符合市场竞争力和激励员工的需求；
  7. 管理员工离职流程，包括离职手续办理、员工离职调查和离职面谈等；
  8. 熟悉劳动法律法规，确保公司的人力资源管理符合相关法律要求；
  9. 维护人力资源信息系统，确保员工信息的准确性和机密性。

  岗位要求：

  1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
  2. 具有3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先；
  3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理者有效地合作；
  4. 具备较强的组织和计划能

  
  

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• 资产管理

  招聘人数：10人  |  工作地区：上海  |  2023-10-7 19:31

  职位名称：资产管理岗（融资租赁）

  职位描述

  1、负责融资租赁业务中的资产管理工作，包括资产配置、资产评估、资产监控等

  2、负责编制资产管理相关的政策、制度和流程，确保资产管理工作的顺利进行

  3、与业务部门合作，制定资产配置方案，确保资产的合理配置和利用。

  4、负责资产评估工作，对租赁物进行评估，确定其价值和使用寿命。

  5、进行资产监控，及时发现和解决资产管理中的问题，确保资产的安全和稳定。

  6、参与融资租赁项目的谈判和签约，确保资产管理方面的合规性。

  7.维护与客户的良好关系，解答客户关于资产管理方面的问题。

  职位要求：

  1、本科及以上学历，金融、财务或相关专业。

  2、具备融资租赁业务的相关经验，熟悉融资租赁产品和市场。

  3、具备良好的资产管理能力，熟悉资产评估和监控的方法和流程。

  4、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门和客户进行有效的合作和沟通。

  5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决资产管理中的问题。

  6、具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标。

  7、具备良好的客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。

  
  

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• 信审经理(审批官）

  招聘人数：10人  |  工作地区：全区域  |  2023-10-7 19:31

  岗位职责 
  1、负责公司相关业务评审，出具评审意见；
  2、负责区域市场研究、行业研究，并制定相关领域租赁业务授信政策；
  

  3、负责风险理念宣导，定期向业务部门交流，形成统一的风险文化。

  招聘要求 

  1、35周岁及以下，全日制一本及以上学历；
  

  2、具备4年以上金融公司或银行信审或风险控制相关专业优先；

  3、踏实稳重，有高度自觉的执行力及较好的沟通能力。

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